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    正在閱讀：一句牢騷話掙來百元獎勵
    
				
    
					
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    一句牢騷話掙來百元獎勵
    
                                
    
                                    轉載
                                    徐玉梅于 2020/11/24 09:35:47 發(fā)布
                                    IP屬地：未知
                                    來源：青島西海岸新區(qū)總工會
									作者：青島西海岸新區(qū)總工會
                                    526 閱讀
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    “沒想到一句牢騷話掙來百元獎勵！”青島環(huán)球集團蔣玉國同志手捧證書和獎金，喜悅之情溢于言表。



    事情的起因是這樣的：
    企業(yè)辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)之間有一條大道，前一段時間因為生產(chǎn)任務緊張，來了一批貨物，生產(chǎn)部門臨時應急便將部分生產(chǎn)資料暫時堆放在臨近生產(chǎn)區(qū)的墻邊，給大型拖掛車進出造成困難。小蔣同志和同事走到此處時，隨口發(fā)了句牢騷：看看這活干的，咱們企業(yè)處處講規(guī)范，這貨卸的，礙事拌腳的。巧了，正好讓分管生產(chǎn)的領導聽見。領導第一時間安排人員進行了處置，處理了一起安全隱患。給小蔣發(fā)放獎勵時，領導也提到，反映問題的同時要注意方式方法。


    近年來，青島環(huán)球集團致力于構建全員創(chuàng)新體系，打造自下而上、自上而下、上下互動的創(chuàng)新模式，真正實現(xiàn)全員創(chuàng)新。而創(chuàng)新的關鍵在于改善“五小活動”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議），要求全員參與，全員思考，全員改善，全員每日創(chuàng)新。
    記者走進青島環(huán)球集團紡織公司，各個班組、科室正通過線上視頻會議的形式進行一場10月份“五小活動”表彰通報，紡織公司以年度529分的優(yōu)異成績躍居榜首，10月份公司共采納“金點子”182項，前鋒組蔣玉國以個人積分13分的好成績摘得月度積分桂冠。
    據(jù)了解，青島環(huán)球集團每月下發(fā)創(chuàng)新表彰通報，引導各公司、部門良性競爭，評判的標準是：創(chuàng)新性、實用性和可推廣性。“五小活動”通報中不以獎金多少為評比依據(jù)，只是鼓勵多參與，重在落地執(zhí)行。目的是全員創(chuàng)新，重在參與。對于優(yōu)秀的創(chuàng)新作品主要通過季度創(chuàng)新評比、年度創(chuàng)新評比來加大獎勵額度。
    集團按照層層獎勵、人人參與的原則在公司上下掀起“人人奉獻金點子”熱潮?；顒又校紫让鞔_獎勵流程，以班組、科室為單位，由班組長、科室負責人組織，設置“每日獎勵--車間/科室/各公司每月排名獎勵--集團每季度獎勵---年度創(chuàng)新大會獎勵”獎勵流程；其次明確獎勵方法，采用積分制獎勵法，被采納項目每日晨會及時獎勵，被獎勵一項積1分，月度參與車間/科室/各公司積分排名，季度驗收被獎勵一項積5分，年度評選被獎勵一項積10分，同時，個人創(chuàng)新積分與年度集團標兵、先進工作者掛鉤，作為個人晉升、工資調整的重要參考依據(jù)；最后明確補充獎勵方案，下放獎勵權限至班組長、科室負責人，班組、科室分別按照大中小分三個檔，例如：20人（含20人）以上班組每月班組長權限能達到1000元，這部分獎金按照班組成員貢獻多少公平分配。

    青島環(huán)球集團副總經(jīng)理、工會主席尹郁武介紹說：“開展‘五小活動’是構建全員創(chuàng)新體系的關鍵一環(huán)，已經(jīng)作為公司一項常態(tài)化工作穩(wěn)步推進，深刻詮釋了‘以客戶為中心，用創(chuàng)新引領行業(yè)先鋒’的核心價值理念，通過制定有針對性、有效性的獎勵措施鼓勵全員創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)造熱情，營造全員創(chuàng)新氛圍，真正做到將企業(yè)發(fā)展與職工個人發(fā)展融為一體！”
    據(jù)統(tǒng)計，截止到10月份，本年度累計收集金點子案例3015項，采納2542項，轉化率高達84.3%；參與“五小活動”職工745人，活動參與率達88.32%；發(fā)放獎勵金額172270元，三個季度優(yōu)秀成果評審獎勵55100元，累計獎勵227370元；為企業(yè)提質增效630余萬元。這些數(shù)據(jù)表明，得益于全員創(chuàng)新體系下的精益改善“五小活動”倍增效應正日益凸顯！
    （王嬌）
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    青島西海岸新區(qū)總工會
    編輯：殷世山 李曉君
    審核：王國民
    投稿信箱 : gh85172269@163.com
    
								
    
								
								
    
                            
    
                            
    
                                
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