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各級工會要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會十七大精神，堅持以人民健康為中心，進(jìn)一步做好職工防暑降溫工作；要從推進(jìn)健康中國建設(shè)、增進(jìn)人民健康福祉的高度，充分認(rèn)識做好職工防暑降溫工作的重要性，切實(shí)把服務(wù)和保障職工健康納入工會工作的重要日程，結(jié)合夏季氣候變化和勞動保護(hù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，推動用人單位扎實(shí)做好職工防暑降溫工作，加強(qiáng)對夏季高溫天氣作業(yè)職工的人文關(guān)懷，更好地維護(hù)職工健康權(quán)益，為慶祝中華人民共和國成立70周年營造良好環(huán)境。

各級工會要認(rèn)真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。要充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)對高溫、高濕、露天作業(yè)等工作場所的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。要督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)保障措施，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，為職工提供必要的個體防護(hù)用品；合理安排或調(diào)整作業(yè)時間，采取換班輪休等方式，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下職工休息時間；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。如發(fā)現(xiàn)用人單位存在相關(guān)違法違規(guī)行為，工會要及時提出整改意見，必要時應(yīng)下達(dá)限期整改建議書；用人單位拒不接受監(jiān)督整改意見的，應(yīng)依法提請政府有關(guān)部門予以處理。要進(jìn)一步落實(shí)職工代表大會、平等協(xié)商和廠務(wù)公開等制度，暢通職工對防暑降溫工作提出意見建議的渠道，鼓勵廣大職工監(jiān)督舉報相關(guān)崗位職業(yè)危害隱患，保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。